Глава профсоюза попросил Минздрав ускорить старт пилота новой системы оплаты труда

26.04.2022
14:04
Профсоюз работников здравоохранения попросил главу Минздрава Михаила Мурашко форсировать работу над отложенным в прошлом году пилотным проектом по внедрению новой системы оплаты труда медработников. Реальная заработная плата в отрасли снизилась из-за роста цен.
Фото: apcmed.ru

Председатель профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников предложил Минздраву ускорить запуск пилотного проекта по переходу на новую систему оплаты труда в здравоохранении. Новые параметры проекта должны быть представлены до 30 апреля, говорится в обращении от 25 апреля (копия есть у «МВ»).

В организации отметили, что резкий рост потребительских цен на товары и услуги, вызванный санкциями, привел к снижению реальных зарплат в отрасли. Оклады не индексировались, а во многих регионах на фоне стабилизации эпидемиологической обстановки перестают начислять «ковидные» выплаты, которые значимо влияли на зарплаты медработников.

В профсоюзе опасаются напряженности в коллективах учреждений здравоохранения, если пилотный проект не будет начат вовремя. При этом, по данным организации, подготовка проектов нормативных актов об утверждении структуры и параметров зарплаты медработников, а также предложений об объемах и источниках финансирования пилотного проекта может быть не завершена до 30 апреля.

«Разработанные в октябре—ноябре 2021 года акты по реализации проекта не были утверждены. Иные варианты не вынесены на общественное обсуждение, не рассмотрены в рамках РТК (Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. — Прим. ред.), не согласованы с отраслевым профсоюзом», — говорится в обращении. Аналогичное письмо направлено министру труда и социальной защиты Антону Котякову.

Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников планировалось начать в ноябре 2021 года. Потом старт сдвинули на декабрь, а позднее и вовсе отложили до июля 2022 года. Основная цель реформы — сократить значимый разрыв в заработных платах между субъектами и ввести единую отраслевую систему оплаты труда.

По данным, которые приводили в Профсоюзе работников здравоохранения России в конце августа, основным камнем преткновения для специалистов был размер дополнительных коэффициентов (региональных и сложности труда). Экспертов беспокоило, что зарплаты могут стать ниже. Их проработка и стала причиной задержки.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.